Assistant RH H/F

Poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F) pour notre industrie agroalimentaire située à Durfort (81).

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant avec de nombreuses perspectives d'évolutions ? Notre coopérative offre un panel de plus de 600 métiers, pas moins de 7700 collaborateurs, 3000 adhérents et des valeurs authentiques ancrées dans notre ADN !

Créée en 1966, Cooperl est une coopérative spécialisée depuis son origine en production porcine. Au fil des années de nombreux métiers se sont ajoutés à son organisation comme la transformation en salaisons / charcuteries et la commercialisation des produits sous différentes marques (Madrange, Paul Prédault, Brocéliande, Montagne Noire, Jean Caby). Elle compte aujourd'hui 27 usines en France, 2700 adhérents, 7000 salariés et 600 métiers.

Compagnie Montagne Noire, entreprise historique dans le savoir-faire charcutier depuis 1933, aujourd'hui intégrée au sein du groupe, souhaite renforcer son équipe, et recrute un Assistant Ressources Humaines (H/F).

Poste en CDI, basé en Occitanie sur notre site de Durfort (81).

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH, à savoir :

• Gestion de l'intérim : gestion des demandes, suivi des contrats, relevés d'heures et facturation,

• Gestion administrative du personnel :

• Gestion des formalités administratives liées aux entrées / sorties des salariés,
• Planification des visites médicales périodiques et de reprises,
• Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion des temps et des activités : participer à la remontée des éléments variables de paie et s'assurer du bon suivi du logiciel de GTA (corrections des anomalies, validation des absences,...)
• Suivre la gestion des compétences au sein de l'entreprise : fiches de postes, mise en œuvre des matrices de compétences / polyvalence
• Formation : recueil des besoins et saisie dans le logiciel dédié.
• Suivi des indicateurs d'entretiens annuels et professionnels, et support aux managers.
• Participer à la communication interne.

Vous serez amenés à collaborer activement à la mise en œuvre des nouveaux projets RH.

De formation supérieure Bac +3 en RH, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine (y compris stage ou alternance.

Bon communicant, vous savez faire preuve d'adaptabilité face aux différents interlocuteurs, ainsi que de rigueur et vous aimez le travail en équipe.

Si en plus, vous partagez nos valeurs (goût de l'effort, solidarité, honnêteté, confiance, promotion de l'autre et équité), n'hésitez plus - ce poste est fait pour vous !