Chargé de Ressources Humaines H/F

A propos de l'entreprise

Froneri France est une filiale du groupe Froneri, qui produit et commercialise de la crème glacée sous marques propres ou sous licences (Extrême, La Laitière, Nuii, Pirulo, Smarties, Milka, Daim, Toblerone, Oasis) et marques de distributeurs. Froneri en chiffres c’est : plus de 10 000 collaborateurs, 4* continents, 22* pays, 157 marques, 2,6 Mds€ de CA.

Riches d’une histoire plus que centenaire, les équipes de l’usine de Plouédern (29) ont su se développer et innover pour en faire l’un des premiers sites français de crèmes glacées (ils sont forts ces irréductibles bretons !). Nous rejoindre, c’est adopter notre vision entrepreneuriale, notre orientation client et consommateur et intégrer des équipes créatives dans un environnement en expansion.

Description de l'offre

Froneri France est une filiale du groupe Froneri, qui produit et commercialise de la crème glacée sous marques propres ou sous licences (Extrême, La Laitière, Nuii, Pirulo, Smarties, Milka, Daim, Toblerone, Oasis) et marques de distributeurs. Froneri en chiffres c’est : plus de 10 000 collaborateurs, 4* continents, 22* pays, 157 marques, 2,6 Mds€ de CA.

Riches d’une histoire plus que centenaire, les équipes de l’usine de Plouédern (29) ont su se développer et innover pour en faire l’un des premiers sites français de crèmes glacées (ils sont forts ces irréductibles bretons !). Nous rejoindre, c’est adopter notre vision entrepreneuriale, notre orientation client et consommateur et intégrer des équipes créatives dans un environnement en expansion.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du site, vous rejoignez une équipe réactive et entreprenante pour accompagner le développement des ressources humaines.

Des missions diversifiées…

· Gestion du personnel : Réponse aux questions quotidiennes des collaborateurs, gestion complète des embauches et des fins de contrats, Rédaction des contrats de travail et avenants, Gestion des absences, Déclarations aux organismes sociaux, Suivi de tableaux de bords…

· Recrutement et intégration des nouveaux (CDI, CDD, stagiaires et alternants) : Diffusion de l’offre, tri de CV, pré-sélection téléphonique, organisation des sessions de recrutement et entretiens physiques, relations avec les managers et les agences, suivi des collaborateurs.

· Accompagnement et conseil aux opérationnels

· Procédures disciplinaire

· Participation aux projets transverses du service (communication, engagement, relations écoles…)

Profil recherché