Responsable Production (F/H)

A propos de l'entreprise

TIPIAK (239 M€ de CA, plus de 1300 personnes) est une société d'agro-alimentaire spécialiste des produits traiteur pâtissier et des plats cuisinés surgelés, des produits d'épicerie et de panification.

Année après année, TIPIAK a su développer une offre originale et qualitative sur ses deux secteurs « Sec » et « Froid » s’imposant comme un acteur référent sur tous ses marchés par son dynamisme et ses performances.

Description de l'offre

Véritable bras droit du Responsable d’Usine et membre du CODIR, le/la Responsable de production anime sur son périmètre (~100 collaborateurs) le processus d’amélioration continue sécurité, qualité et performances en collaboration avec les services supports concernés. Dans le cadre de l’animation de son équipe, il/elle impulse la conduite du changement tout en veillant à conserver un climat social constructif.

A ce titre,

• Il/elle garantit l’atteinte des objectifs fixés dans le respect des normes de sécurité, qualité, délais, mais aussi en termes de coûts et de quantité.
• Il/elle assure l’organisation et la coordination de l’ensemble de la fabrication des produits. 
• Il/elle assure la gestion, l’animation et l’évolution de son équipe et des organisations.
• Il/elle est le garant de la réalisation des plans de production dans le respect du budget et assure la bonne exploitation des moyens de production (pilotage des indicateurs de performance et mise en œuvre du plan de progrès).

Profil recherché

Issu.e d'un parcours d'études supérieures (Bac+3/Bac+5), vous justifiez de 5 années d'expérience en production dont une première expérience réussie en management de production dans le secteur agroalimentaire.

 Vous êtes doté.e d’un fort relationnel et vous managez vos équipes afin de permettre le développement de vos collaborateurs.

Vous maitrisez le pilotage d'indicateurs et le déploiement de projets d'amélioration continue et de performance industrielle.

 Vous savez mettre en œuvre les actions de communication appropriées au maintien d’un bon climat social au sein des équipes.