RESPONSABLE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR H/F

A propos de l'entreprise

Le Groupe vendéen Europe Snacks, fondée en 1991, est leader sur ses marchés des produits salés apéritifs pour marque de distributeur. Suite à son rapprochement avec le britannique Kolak Snack Foods en 2016 et avec l’espagnol Grupo Ibersnacks en 2018, le groupe emploie plus de 2,000 collaborateurs dans ses huit sites de production en France, au Royaume-Uni et en Espagne, atteignant environ 360 m€ de chiffre d’affaires. Grâce à sa connaissance fine des différents segments de marché, son savoir-faire industriel et son expertise R&D, le groupe développe et produit une large gamme de chips traditionnelles ou maison, de snacks extrudés, frits et soufflés, de popcorns, de crackers et de tuiles apéritives, pour ses clients distributeurs et industriels de l’agro-alimentaire.

Description de l'offre

Passionné(e) par le recrutement, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle ? 

Rejoignez-nous !

Pour accompagner son fort développement en France, le groupe Europe Snacks recherche constamment de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes !

Constituées de 3 pôles : « Recrutement et Marque Employeur », « Opérations RH », « Excellence RH », notre équipe RH France recherche actuellement son/sa Responsable du pôle « Recrutement et Marque Employeur ».

Rattaché(e) à notre Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de piloter et de déployer notre politique de Recrutement et notre plan média marque employeur afin de faire rayonner Europe Snacks en tant qu'employeur de référence sur son territoire (Vendéen et Choletais).

Accompagné(e) par votre équipe de 2 personnes (chargée de recrutement et alternante), vous aurez pour missions principales :

Déploiement et optimisation de la politique « Recrutement » Europe Snacks :

• Piloter les processus recrutement & intégration pour répondre aux enjeux de croissance de l’entreprise
• Définir et déployer la feuille de route recrutement annuelle pour répondre aux besoins identifiés par la Business Partner
• Prendre en charge les recrutements de l’ensemble du périmètre France
• Améliorer « l’expérience candidat Europe Snacks » en interne et en externe
• Contribuer à la création de supports de recrutement en collaboration avec notre équipe marketing
• Porter le recrutement inclusif au quotidien
• Accompagner les managers recruteurs tout au long des processus de recrutement et d’intégration

Définition et déploiement du plan média « Marque Employeur » Europe Snacks :

• Contribuer à la stratégie éditoriale de nos réseaux sociaux
• Promouvoir la communication sur les réseaux choisis et actualiser nos pages entreprises externes
• Mettre à jour la page carrière de notre site internet
• Réaliser une veille et un benchmark réguliers sur les bonnes pratiques en matière de communication externe et interne
• Participer au projet de labellisation GPTW

Promotion de l’entreprise « Europe Snacks » sur son territoire :

• Prendre part à des projets structurants pour mieux faire connaître nos métiers
• Piloter et participer au volet événementiel RH de nos différents salons/forums
• Participer à la définition et décliner la stratégie Relations écoles et intervenir dans les évènements prévus
• Intervenir dans les écoles et auprès des partenaires de l’emploi

Management du pôle :

• Vous favorisez le développement des compétences et la performance de votre équipe
• Vous veillez aux conditions de vie au travail et contribuez au maintien d’un climat social constructif et bienveillant

Profil recherché

De formation Bac +5 en Management de Ressources Humaines vous avec une expérience impérative dans le domaine du recrutement en industrie, idéalement dans le secteur agro-alimentaire.

Vous adorez les challenges ! Doté(e) d’un excellent relationnel, votre leadership et votre dynamisme vous permettent de développer les compétences de votre équipe tout en pilotant votre activité en collaboration étroite avec les autres pôles de la DRH.

Community manager dans l’âme, vous êtes créatif et avez à cœur de promouvoir l’entreprise auprès du plus grand nombre.