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NOM PRENOM

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PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : Plus de 10 ans
Niveau d'étude : Bac+5
Langues : Anglais lu, écrit, parlé

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Direction générale, administrateurs Production, fabrication, conditionnement Direction générale, administrateurs
Fonction :
Directeur de site industriel Directeur de production (industrie) Directeur opérationnel de site agroalimentaire
Contrat :
CDI
Zone de recherche :
Midi Pyrénées
France
Disponibilité :
Immédiate

Directeur de site - directeur de centre de profit - directeur usine

CV en ligne depuis le : Vendredi 22 février 2019

FORMATION

1994/1996 institut d etudes superieures en industrie et economie laitieres
  ingenierie agroalimentaire
  Ecole ou centre de formation privé
  Bac+5
  Formation de 2 ans après une maitrise en microbiologie alliant théorie et mise en situation pratique par le biais de stages ou de mission : exploitation agricole, production, conseil en organisation...
1992/1994 Maitrise de Microbiologie
  science de la vie
  Université ou école publiques
  Bac+4
  Spécialisation en microbiologie

EXPERIENCE

En poste depuis le 11/2015 directeur d exploitation
  saica
  Direction générale, administrateurs
  Périmètre : Conception, production et commercialisation de solutions d’emballages à partir de carton ondulé. C.A. 17 M€, 90 salariés. • Définition et mise en œuvre de la stratégie de l’unité en accord avec les orientations stratégiques du groupe. • Développement de la culture sécurité et satisfaction client. • Pilotage de la réalisation des plans d’actions et des projets. • Gestion administrative, budgétaire et financière. • Planification, évaluation et optimisation des moyens techniques et humains. • Management des équipes pluridisciplinaires. • Présidence des IRP (CE, DP, CHSCT). • Anticipation des risques (techniques, juridiques, clients, réglementaires) et mise en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer. • Reporting à la direction générale. Résultats : • Augmentation C.A. +13% • Satisfaction client : taux de non-conformité divisé par 2, OTIF = +23%, enquête client = note améliorée de 15%. • Réduction des coûts de 12%. • Amélioration de l’EBITDA de 740K€.
du 12/2005 au 07/2015 directeur régional des ventes
  aoste
  Commercial, ventes, merchandising
  Périmètre : moitié France, C.A. Région = 25M€, Management de 9 chefs de secteur. Négociations des accords commerciaux en centrales régionales, Gestion du P&L sur budget de 1,4 M€. Action majeure : lancement d'une business unit (structure courte) sur marché en perte de vitesse avec pour objectif d'inverser la tendance. Réalisations : • Ciblage des profils recherchés, recrutement de l'équipe. • Identification des besoins pour un lancement réussi puis conception et écriture des modules de formation métier, produits, Création d'une boite à outils CDS. • Définition des axes prioritaires du lancement et définitions des KPI's. • Motivation des équipes internes, formation des équipes des distributeurs et des agences d'animation. • Travail en transversalité pour une meilleure congruence avec : Marketing, adv, prévisions, trade, achat, systèmes informations. Résultats : équipe recrutée, formée, motivée ; C.A. à +4% ; mise en place d'un modèle d'organisation des fonctions commerciales dupliqué sur seconde région.
du 03/1998 au 12/2014 chef de région - responsable formation merchandising- compte clé régional - chef de secteur
  LU
  Commercial, ventes, merchandising
  CHEF DE REGION LU – BRETAGNE Lu (Mondelez) • Recrutement, encadrement et formation d’une équipe de 7 CDS et promoteurs. • Animation de formation pour CS sur les outils informatiques, le merchandising, le category management. • Formations « formation de formateurs », « merchandising », « coaching au quotidien », « être acteur de progrès », « recruter ». RESPONSABLE DE FORMATION MERCHANDISING GMS ZONE OUEST • Formation de 7 jeunes chefs de secteur aux techniques de ventes, outils merchandising. • Élaboration de plans merchandising pour centrales régionales. RESP. REGIONAL DES VENTES GRAND OUEST (Circuits longs : grossistes, pétroliers…) • Mise en place de la politique commerciale et des accords nationaux sur les centrales régionales. • Prospection de nouveaux clients et référencements, formation et animation des forces de ventes grossistes. CHEF DE SECTEUR GMS SUD EST puis SUD OUEST
du 01/1997 au 03/1988 Coordinateur de production
  euroserum sodiaal
  Production, fabrication, conditionnement
  • Concentration et séchage de produits laitiers et alimentaires. • Encadrement et gestion d’une équipe de 25 personnes, gestion des plannings de production. • Optimisation de l’outil de production et essais d’industrialisation de nouveaux produits. • Développement de la comptabilité analytique, participation à la démarche de certification ISO 9002.

PROJET PROFESSIONNEL

Plus de 15 années d'expériences de management d’équipe de production et d'équipes commerciales dans des sociétés de produits de l'IAA (sodiaal, lu, aoste), complétées par 3 ans de directeur exploitation d'un site de 90 personnes (conception, fabrication, vente dans l'industrie du packaging) ont confirmé mes envies de manager et de conduire le changement pour atteindre la performance. Je recherche un poste de directeur/ responsable de site avec un volet industriel.

CENTRE D'INTERETS

Déplacement possible à la semaine
 

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